合肥市瑶海区2020年公开选调教师-面试如何考核?
时间:2020-04-09 作者:Manbetx体育 点击: 次

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为进一步提升瑶海教育的办学水平,打造一支优质的教师队伍,增强瑶海教育的竞争力,经区委编委会同意,市人力资源和社会保障局核准,瑶海区面向社会公开选调教师。

面试考核

本次公开选调教师考核采取面试形式。面试内容为无生上课和答辩,时间20分钟,其中无生上课15分钟,答辩5分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做准备。面试满分100分(其中无生上课60分、答辩40分,合成后保留小数点后2位)。面试结束后当场宣布面试成绩。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的,不予进入体检和考察程序;选调岗位实际参加面试人员未达到要求的比例,且不能形成有效竞争的,该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

确定初选人员

1.根据考生面试总成绩,按所报岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若同一岗位选调人员面试成绩相同,按无生上课成绩由高分到低分等额确定初选人员。

2.初选人员名单在瑶海区人民政府网公示。

(编辑:cuiguodong)
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